De este modo estarás destinando un 0,7 % de la cuota íntegra a La Iglesia Católica y además un 0,7 % a Fines Sociales.

Si tu declaración es a devolver no se restará ningún porcentaje de esa cantidad y si es a pagar no te supondrá ningún incremento.

 

Cinco preguntas básicas sobre la asignación fiscal a través del 0,7% del IRPF.

 

 

1. ¿Por qué es bueno marcar la casilla IGLESIA CATÓLICA?

4. ¿Me supone algún coste económico?

No. Si tu declaración es "a devolver" no se restará ningún porcentaje de esa cantidad y si es "a pagar" no te supondrá ningún incremento.

5.  ¿Y si no marco ninguna casilla?

Hacienda percibirá el importe correspondiente.

Bajo el lema “Es justo lo que necesitamos”, los fines de semana del mes de mayo saldremos a la calle para dar a conocer las opciones del Comercio Justo y la Banca Ética. La Fiesta está organizada por SETEM, Alternativa 3, FETS (Finançament Ètic i Solidari), Intermón Oxfam, Fiare y la Xarxa de Consum Solidari, con la colaboración de un centenar de organizaciones locales y con el apoyo del Ayuntamiento de Barcelona, TV3 y El Periódico.

La Fiesta contará con un importante despliegue territorial, lo que demuestra que pese a los momentos difíciles actuales, los municipios catalanes siguen apostando por este evento. La Fiesta se celebrará en 35 municipios, incluidas las capitales de provincia y cuatro barrios de Barcelona: Sant Andreu (5 de mayo), Clot y Gràcia (12 de mayo) y Sarrià (19 de mayo).

Queremos que el mundo ponga la economía al servicio de las personas. Hace falta un sistema fundado en el beneficio de todos los derechos humanos, la economía social i solidária, que garantice el bienestar de toda la humanidad. Además, tiene que garantizar el comercio justo, la soberanía alimentária y el respeto por el medio ambiente. Por eso, salimos a la calle y defendemos que el comercio justo y la banca ética es justo lo que necesitamos. ¿Nos acompañas?

 

La Fundación Cruz Blanca es la última organización que se ha incorporado a FEVOCAM (Plataforma de Entidades de Voluntariado de la Comunidad de Madrid). Cruz Blanca es una entidad sin ánimo de lucro que se dedica a ofrecer asistencia y formación para la inserción de personas con dificultades sociales, tanto de la tercera edad, como personas con discapacidades, así como personas en riesgo de exclusión social. 

Con respecto al voluntariado cabe destacar el importante papel de las personas voluntarias en Cruz Blanca, ya que tienen mucho peso no sólo en la realización de actividades sino también en la toma de decisiones o en la coordinación de los proyectos.

Ejemplo de ello es que dos miembros del patronato de la entidad son personas voluntarias. Además la organización cuenta en cada centro con la figura del “responsable de voluntariado”, quien se encarga de apoyar al equipo técnico del centro en las tareas de gestión del voluntariado.

La Fundación ha querido formar parte de FEVOCAM porque apuesta por “trabajar en red, considerando que así se beneficia, sobre todo, al conjunto de las personas voluntarias y de los colectivos con los que trabajamos”.

La Plataforma ha hablado con Martina Kaplún, Coordinadora de la Secretaría Técnica y Coordinadora de la Delegación de Madrid de la Fundación Cruz Blanca. Actualmente se encarga de las acciones encaminadas a implantar los proyectos de la Fundación en Madrid, lo que “implica empezar a generar una red de colaboraciones, tanto a nivel de entidades sociales, como administraciones públicas”. En este sentido la entidad ha dado prioridad a formar parte de foros, redes o plataformas como FEVOCAM.

P.- ¿Qué papel desempeñan los voluntarios en vuestra Fundación?

R.- Contamos con personas voluntarias en todos los programas que desarrollamos y dependiendo del tipo de programa pueden realizar diferentes funciones, desde apoyar en tareas de mantenimiento, cocina o plancha en los centros residenciales para personas dependientes, hasta tareas de atención o acompañamiento directo a los usuarios, pasando por la colaboración en acciones de sensibilización o la asistencia, en representación de la entidad a foros o congresos de voluntariado.

Además, desde Fundación Cruz Blanca apostamos fuertemente por la participación del voluntariado en la toma de decisiones y, en ese sentido, dos miembros del patronato de la entidad son personas voluntarias.

Nuestro modelo de gestión y participación del voluntariado se completa con la existencia en cada centro de la figura del “responsable de voluntariado” (normalmente una persona voluntaria), que se encarga de apoyar al equipo técnico del centro en las tareas de gestión del voluntariado. Dos veces al año celebramos encuentros presenciales con todos los responsables de voluntariado, en los que, además de dar seguimiento al desarrollo de los planes de voluntariado de cada centro, intentando asesorar y apoyar en las dificultades que puedan ir encontrando, se les ofrece formación y herramientas útiles para su labor.

P.- ¿Por qué consideras importante formar parte de FEVOCAM?

R.- Por un lado, queremos fortalecer nuestro trabajo con respecto al voluntariado también en la Comunidad de Madrid. Y por otro, nuestra entidad ha apostado siempre por trabajar en red, considerando que así se beneficia, sobre todo, al conjunto de las personas voluntarias y de los colectivos con los que trabajamos.

P.- ¿Por qué crees que la acción voluntaria es necesaria?

R.- Las personas voluntarias realizan una labor fundamental, entre otras cosas porque están en contacto directo con realidades que, muchas veces, están ocultas al resto de la ciudadanía. Así, pueden dar testimonio de esas realidades, ayudar a visibilizarlas y, de esta manera, hacer un trabajo de sensibilización y de transformación social mucho mejor que el de numerosas campañas de comunicación. 

Además, el voluntariado es una forma de ciudadanía y participación, es una forma de ejercer la solidaridad y el compromiso con las otras personas, imprescindible para poder construir una sociedad más humana y más justa.

Desde la época más clásica de nuestra literatura se han utilizado a las personas con discapacidad como un gran recurso, en unos momentos para mostrar una realidad en otros para acercarnos a un mundo más desconocido y en otros como elemento de mofa. Prueba de la presencia en grandes clásicos podemos nombre El Lazarillo de Tormes, del siglo XVI, como Marianela o Misericordia de Benito Pérez Galdos entre finales del XIX y principios del XX, o más actuales como Ensayo sobre la ceguera del Nobel José Saramago o El arpista de ciego de Terenci Moix.

Discalibros pretende recoger en cada uno de sus post obras infantiles, juveniles y de adultos que tocan el tema de la discapacidad o incluyen en su argumento personajes con algún tipo de discapacidad. La lectura de las novelas que se propondrán es el mejor instrumento que tenemos de concienciación, de admisión personal de problemas y de educar en la diversidad tanto para adultos como para niños. Todos los libros propuestos irán acompañados de una breve crítica junto con alguna entrevista al autor o presencia en Youtube que ilustren y animen a la gente a leer el libro.

Blog: discalibros.blogspot.com

Facebook: http://www.facebook.com/discalibros

Correo electrónico: discalibros@yahoo.es

 

Ruiz de Galarreta ha estado hablando con las mediadoras sobre los logros obtenidos con las mujeres en el ámbito de la educación y empleo y la salud. Con respecto a la salud, las mediadoras han señalado que gracias al acompañamiento más de 600 usuarias han asistido a revisiones médicas en los últimos cinco años.

En cuanto a la educación, se ha destacado el grupo de mujeres que ha retomado los estudios o que están cursando un grado superior gracias al programa de adultos.

También se ha valorado muy positivamente la labor realizada en los centros educativos por las mediadoras y educadores, que han ayudado al éxito escolar y al trabajo en género e igualdad con menores.

Por potro lado, el equipo técnico y la presidenta de Barró, Rosa Vara, han expresado a la Directora General de la Mujer sus expectativas. “Creemos que el camino para lograr la igualdad y la integración de los colectivos más desfavorecidos es la educación y la inserción social”, así lo ha manifestado Barró ya que es un asociación socioeducativa.

La entidad espera además que desde la Administración se ayude a reforzar y apoyar los programas socioeducativos que fomenten la inclusión social y el empleo.

Tras la reunión, Laura Ruiz de Galarreta ha contestado muy amablemente a unas preguntas de la Asociación Barró para su web y red social.

Entrevista

¿Cómo valora el trabajo que desde la Asociación Barró se hace para el fomento de la mujer?

Creo que las personas que trabajan en Barró cumplen una función esencial puesto que están llevando la igualdad de oportunidades a mundos en los que la lucha por los espacios de libertad de la mujer es especialmente complicada.

¿Qué hace falta hoy en día en nuestra sociedad para fomentar la Igualdad?

Es fundamental el trabajo de sensibilización con los niños. Si los adultos del futuro hacen pervivir los estereotipos de género nunca conseguiremos una Igualdad real. El cambio comienza sin duda en las escuelas y a través de las asociaciones que como Barró trabajan con la infancia.

¿Cómo es la relación entre la Administración y entidades no lucrativas para trabajar en la promoción de la Igualdad?

Existen ámbitos de la sociedad a los que las Administraciones tendrían difícil acceso si no fuera por las entidades sin ánimo de lucro. Por eso creo que ambas deben ir de la mano, para conseguir objetivos tan importantes como mejorar nuestra sociedad, y este es el caso del trabajo por la Igualdad.